Надо ли что-то в себе менять, чтобы прижиться в Швеции?

ДААААА!!!

Надо, безусловно.
Вдохновившись замечательным постом отсюда вот, хочу рассказать про миф "ты там всегда будешь чужой" и "никому ты там не нужна" со стороны врача-практиканта в больнице.



Нужна. И не только мужу и коту.

В чем разница позитивного и негативного типа мышления, пожно прочесть по вышеуказанной ссылке - я лучше не напишу.

Для врача в Швеции нет важнее качеств, чем профессионализм, вежливость и эмпатия. Мне кажется, это три кита. Несомненно, что эти качества найдут применение в любой области, но их сочетание во враче - это прямой путь к успеху.

Наши соотечественники в основном страдают отсутствием двух последних в различной степени.В вежливость входит не только банальное "здравствуйте" и "спасибо" (кстати, вежливый врач поблагодарит за посещение при прощании - сказать "tack" совсем несложно!), но и умение держать язык за зубами и по возможности никогда не обсуждать коллег за спиной. Это довольно типичная черта русских врачей, и я, сознаюсь, сама иногда так делала. С этим надо покончить.
Тут тоже обсуждают коллег, конечно, но не так и не на том уровне. Все проблемы почти всегда можно решить лично и не распространяться внутри коллектива.
Во-вторых, надо показывать определенный энтузиазм при условии соблюдения иерархии. Например, я по расписанию стою ассистентом и всегда этому страшно рада. Но если придет АТ или СТ-врач, который уже устроен на работу, я всегда уступаю им место, потому что они здесь уже в процессе обучения, а я пока что мимо проходила.

Никогда не надо бояться попросить помощи или спросить, чего не знаешь. Все люди прекрасно понимают, что ты учишься. Здесь в Швеции я совершенно перестала бояться каких-то мелких ошибок. Никто на меня не гавкал, не орал что-то в стиле "что ты творишь, куда прешь, мозги есть?" и все в таком духе. Мне всегда объясняли, поправляли, помогали и показывали. я никогда не спорил на пустом месте, я спрашивала "а как правильно?" - и получала ответ. Мне не страшно спросить или попросить. Но и тут надо знать меру, конечно. Не надо присаживаться на уши, и вообще, желательно научиться улавливать атмосферу и настроение. Мне повезло в том плане, что у меня локаторы очень чуткие, и за свою недолгую жизнь я еще и научилась вовремя молчать и внимательно слушать.

Очень ценят дисциплинированность и пунктуальность. Вчера мы с шефом шли на обход, и он мне сказал: "Ох, что-то мы на 5 минут опаздываем, а я ведь сам всегда требую от медсестер пунктуальности!". Мораль: уважай других, даже если ты шеф. Никто не обязан ждать и не ждет, просто потому, что тебе так захотелось и вообще, начальники не опаздывают.
В другой раз АТ-врач опоздал на операцию, где должен был ассистировать, и она началась без него. Это косяк. В другой раз он же напутал с расписанием, и потому на протез с интересным и сложным ассистированием взяли меня, сдернув с другой операции. Я побежала менять операционную одежду и через 2 минуты была уже на месте. Врач, который ждал меня, был очень доволен и похвалил мою скорость, а я получила poäng в виде красивой и интересной операции и профит в виде уважения.

Я это пишу не самовосхваления ради. Просто я чувствую, что я делаю правильно, и несмотря на то, что я еще не часть этого коллектива и довольно долго ею не буду, сам факт правильного поведения приносит плоды в виде уважения и контактов.

И будет вам счастье и "приживание". Пример человека, выполнившего все эти негласные интеграционные условия, у меня перед глазами, и он не только свой, но и крайне нужный кадр.